1. <code id="2etj2"><small id="2etj2"><track id="2etj2"></track></small></code><nav id="2etj2"><address id="2etj2"><span id="2etj2"></span></address></nav>
        <code id="2etj2"></code>

        <del id="2etj2"></del>
      1. <del id="2etj2"></del>

      2. <th id="2etj2"><video id="2etj2"></video></th>

      3. <code id="2etj2"><nobr id="2etj2"><track id="2etj2"></track></nobr></code>
        培训发展
        首页>加入歌尔>培训发展
        • goertek

          转型变革加速中心

          承接公司战略转型,推动组织转型变革,提升公司核心竞争力。

        • goertek

          人才发展中心

          基于战略和人才核心能力布局、搭建职业发展通道,助力员工能力发展。

        • goertek

          领导力发展中心

          聚焦管理者在业务发展、组织能力建设、人才梯队建设三个方面的工作,提升管理者的领导力。

        • goertek

          企业文化传播中心

          推进企业文化与战略的紧密协同,传播、传承和践行企业文化。

        • goertek

          绩效改善中心

          建立公司、部门、个人三层绩效管理体系,激发员工活力,提升组织绩效。

        • 海外应届生
        • 歌尔之翼
        • 社招员工

        培养路径

        • 海外应届生
        • 歌尔之翼
        • 社招员工

        培养路径

        • 海外应届生
        • 歌尔之翼
        • 社招员工

        培养路径

        goertek
        Tim-总监
        2006年入职
        工作感悟:管理者要“管人理事”,业务的特点使得我们“理事”的能力还过得去,但在“管人”上,大家的能力就稍欠缺一些了。“Running Man.”培训项目,用全新的方式让你感悟“管人”的要诀,参与进来,您一定感觉值!
        goertek
        Ken-经理
        2015年入职
        工作感悟:公司提供专业平台的培训机会,开拓了自己的视野和专业广度,加速了自身的能力提升速度。
        秒速赛车代理平台_秒速赛车官方网址